Deine Journey bei Mehrwerk: 
keine Etappe, sondern das Ziel.

Nur vier Schritte bis ins Team: Geh‘ los!

01. Du schreibst uns

Du bewirbst dich über unser Online-Formular auf eine offene Stelle oder initiativ, und unser Werk Talent meldet sich schnellstmöglich bei dir zurück.

Kleiner Tipp: Wahres Talent versteckt sich nicht in standardisierten Bewerbungsanschreiben. Bei uns zählt Individualität und Kreativität. Zeig uns, wer du bist und warum du zu uns passt.

02. Wir treffen uns

Wir legen großen Wert auf Zwischenmenschliches, weil es die Grundlage für eine erfolgreiche Zusammenarbeit bildet. Beim ersten persönlichen Treffen wirst du zunächst das Werk Talent sowie deine:n Werksleiter:in kennenlernen. Beim zweiten persönlichen Treffen hast du dann die Möglichkeit, deine zukünftigen direkten Kolleg:innen kennenzulernen.

03. Wir melden uns

Unsere Visionen und Werte harmonieren? Die Chemie stimmt? Dann öffnen wir dir die Tür für eine gemeinsame Zukunft. Wenn alles passt, unterbreiten wir dir ein individuelles Angebot. Und dann … liegt es an dir!

04. Du startest!

Mit deinem Einstieg bereicherst du unser Team und bringst neue Impulse mit ein. Wir freuen uns darauf, dich als wertvolles Mitglied willkommen zu heißen und gemeinsam großartige Dinge zu erreichen. Herzlich willkommen an Bord!

Antje
Schmitz

Leitung Talent

„Hier wird nicht nur talentgeflirtet, sondern gerockt! In unserem Team gibt’s keine Grenzen, denn wir arbeiten getreu dem Motto „do what you love!“

Handfeste Tipps für standfeste Bewerbungen.

Bewerbung

Bewerben kannst du dich ganz einfach über unser Online-Portal. Sobald deine Bewerbung bei uns eingegangen ist, erhältst du eine Eingangsbestätigung und hörst nach ca. 4-8 Tagen, wie es weitergeht.

Einladung

Wenn wir glauben, es könnte ein Match zwischen uns sein, laden wir dich zu einem ersten Kennenlernen ein, entweder digital oder persönlich.

Kennenlerngespräch

Beim ersten Kennenlernen geht es uns darum, dich persönlich kennenzulernen, denn das steht für uns im Vordergrund. Natürlich werden wir dich noch mit einigen Infos zu Mehrwerk, deinem zukünftigen Werk und deinen Aufgaben füttern. Auch kannst du jederzeit Fragen stellen.

Zweites Kennenlernen

Wenn der erste Eindruck auch nach ein paar Tagen Abstand noch positiv ist, laden wir dich zu einem zweiten Kennenlernen mit deinem zukünftigen Team ein. Auch hier könnt ihr euch noch einmal auf Herz und Nieren befragen oder austauschen und vielleicht schon ein bisschen miteinander arbeiten.

Bewerbungsunterlagen

Spare dir die Zeit für ein langes Anschreiben, lass uns stattdessen lieber über Fotos oder über ein kurzes Video wissen, wer du bist, was dich antreibt und was deine Stärken sind. Das ist natürlich kein Muss und auch kein Auswahlkriterium. Wenn du dich damit unwohl fühlst, schicke uns einfach deinen Lebenslauf in der Form und Farbe, wie es zu dir passt. Wir wollen keinen 0815-Standard, sondern deine Handschrift erkennen.

Jan
Streich

GF Mehrwerk Gruppe & CFO | Mehrwerk GmbH

„Als ich 2012 als Werkstudent bei Mehrwerk angefangen habe, war es mein Ziel, mich schnell weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen. Nach meiner Werkstudententätigkeit wurde ich als Controller eingestellt und bereits nach nur einem Monat zum kaufmännischen Leiter ernannt. Weitere vier Jahre später übernahm ich die Rolle des CFO der gesamten Mehrwerk Gruppe. Das Vertrauen, das Mehrwerk in mich setzte, trotz meines jungen Alters, hat mich beeindruckt und gleichzeitig unglaublich motiviert. Meine Story zeigt, wie Mehrwerk echte Entwicklungsmöglichkeiten bietet und das Vertrauen in seine Mitarbeiter stärkt.”

Nutze 
deine Chance!

Bei Mehrwerk ist das Bekenntnis zum Team kein Lippenbekenntnis: Wir glauben fest daran, dass unsere Mitarbeiter:innen der Schlüssel zu unserem Erfolg sind. Darum legen wir großen Wert darauf, ein Umfeld zu schaffen, das nicht nur unternehmerisches Wachstum, sondern vor allem die individuelle Entwicklung fördert. Wir unterstützen talentierte Individuen dabei, ihre Fähigkeiten zu entfalten und ihr volles Potenzial zu erreichen.

Dabei blicken wir vor allem nach innen: ins Team. Wir legen enorm großen Wert darauf, interne Talente zu identifizieren und zu fördern. Wir ermutigen unsere Mitarbeiter:innen, sich neuen Herausforderungen zu stellen und Verantwortung zu übernehmen. Und das mit großem Erfolg: Viele unserer Führungskräfte haben ihre Karriere bei uns begonnen und sind durch ihr Engagement, ihre Leistung und ihre Leidenschaft in leitende Positionen aufgestiegen.

Wenn du also nach einem Unternehmen suchst, das deine berufliche Entwicklung aktiv fördert, dann bist du bei uns tatsächlich richtig. Nutze die Chance, auch wenn viele nur darüber reden, wir machen!

Du hast Fragen?
Deine Ansprechpartnerinnen.

Laura 

aus dem Bereich Talent hat die passenden Tipps für dich parat.

Kontakt aufnehmen

Antje 

aus unserem Bereich Talent beantwortet sie dir gern persönlich.

Kontakt aufnehmen

Für alles andere: Schreib‘ uns, ruf an oder komm einfach bei uns vorbei!

Wir freuen uns auf dich: im Headquarter in Bielefeld und an allen anderen Mehrwerk-Standorten von Hamburg bis Oslo.

info@mehrwerk.com
+49 521 7000-0

Lerne uns kennen.
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Alles über die Mehrwerk-Welt. 

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Alles über den goldenen Franky. 

In Hollywood gibt’s den Oscar, am Lenkwerk wird untereinander der „Goldene Franky“ für besondere Verdienste verliehen. Ruhm, Ehre und eine nette Geldprämie sind den drei Erstplatzierten sicher.

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